Intervjuer hur gör man
•
Så gör du pålitliga kvalitativa intervjuer
Intervjuer används ständigt i en mängd olika sammanhang. I läsar- och varumärkesundersökningar, utvärderingar och arbetsintervjuer, för att nämna ett fåtal områden. De här intervjuerna ligger ofta till underlag för beslut och får därmed praktiska konsekvenser. Trots detta är det få som har någon egentlig systematik över vad de gör utan går på känsla mer än något annat. Den här texten kommer att ge tips och råd för hela intervjuprocessen – från utformning av vad som ska undersökas till analys. Men först några allmänna ord om kvalitativa intervjuer:
Fördelen med att göra kvalitativa intervjuer är att det subjektivt upplevda eller uppfattade kan ge insikter om personers beteenden, drivkrafter och prioriteringar som inte går att få genom kvantitativa undersökningar där frågor ställs “på en skala”. Kvalitativa undersökningar vill ta reda på hur något upplevs, snarare än i vilken utsträckning något förekommer – är det senare vad som efterf
•
Att göra en intervju
Skolans basketlag har gått till semifinal! Selma ska skriva om tränaren Ali för skoltidningen. Hon tänker prata med honom och ta reda på mer om hans taktik. Hon ska göra en intervju. En intervju är ungefär som ett vanligt samtal, men i stället för att prata fram och tillbaka, är det en person som ställer frågor, intervjuaren, och en person som svarar, intervjupersonen.
Selma har sett intervjuer på TV, och läst dem i tidningar. Vad behöver hon veta för att göra en bra intervju? Det är viktigt att göra research om personen du ska intervjua, och vad den gör. Det hjälper dig att ställa specifika frågor. Du vill inte slösa tid på att fråga om saker som du redan borde känna till.
Du behöver kanske kolla upp hur det har gått för laget den här säsongen. Då kan du förbereda frågor som bygger på din research. När ni kommit överens om tid och plats för intervjun, kom dit i god tid. Kom ihåg att ta med dig något som du kan spela in med, och något som du kan an
•
Tips inför jobbintervjun
Att tänka på under jobbintervjun
Det är vanligt att arbetsgivaren börjar med att berätta om verksamheten, eller ber dig berätta vad du känner till om dem. Därefter brukar du få berätta om dig själv och varför du har sökt jobbet, och sedan svara på arbetsgivarens frågor. Här är några saker att tänka på:
- Nervös? Då kan du tala om det. Det visar att du är ärlig. Ett bra knep kan vara att ta ett andetag och fundera en sekund innan du svarar på frågorna. Och kom ihåg att ju fler intervjuer du går på, desto säkrare och tryggare kommer du att bli.
- Alla i rummet lika viktiga. Om flera personer intervjuar dig, tänk på att alla är lika viktiga. Rikta dina svar till alla oavsett vem som ställde frågan.
- Tänk på ditt kroppsspråk. Se till att lyssna uppmärksamt och kom ihåg ögonkontakten! Och glöm inte att andas.
- Fick du med allt? Kika på ditt block där du har skrivit ner det du vill lyfta fram, och se om du har sagt det du vill. Är det någon fråga du tycker att du