Hur får man komptimmar
•
Kompensation genom komptid – Det här behöver du som chef veta
För att kompensera anställda för deras extra ansträngningar och tid erbjuds ibland komptid som en alternativ ersättning till övertidsersättning i pengar. Vi tar en närmare titt på några vanliga frågor kring komptid och dess regler.
Vad är komp?
Komptid är en form av kompensation där arbetstagaren får ledigt istället för extra pengar för utförd övertid. Det innebär oftast att för varje extra arbetad timme kompenseras den anställda med 1,5 timmar ledighet. Detta ger en flexibilitet för arbetstagaren att balansera arbete och fritid på ett sätt som passar både dem och arbetsgivaren.
När får man ta ut komptid?
I de flesta fall är det verksamhetens behov som styr när och hur komptiden kan tas ut. Det är viktigt att överenskomma om uttaget av denna tid mellan arbetsgivaren och arbetstagaren. Om det inte finns möjlighet för ledig tid kan komptiden istället betalas ut i pengar. Detta ger flexibilitet för båda parter att an
•
Hur kan jag få ut min komplön?
Jag jobbar hos en underleverantör till fordonsindustrin och är medlem i IF-Metall. Det har aldrig tidigare varit några bekymmer att få komptid utbetald i pengar. Men när jag begärde ett sådant uttag nu fick jag ett nej och de hänvisade till en tuff ekonomisk situation. Kan företaget neka mig ett sådant komputtag i pengar?
Rätten till att ta ut komptid i tid, pengar eller på annat sätt, regleras vanligtvis i kollektivavtal. Det kan även vara reglerat i ditt enskilda anställningsavtal. Avtalen kan då ange hur komptiden ska beräknas vid de olika möjligheterna till uttag. Arbetsgivaren ska följa de regler som det avtalats om. Jag känner inte till något kollektivavtal som ger arbetsgivaren rätt att neka arbetstagaren att ta ut komptid i pengar på grund av arbetsgivarens ekonomi. Men det kan finnas regler som säger att komptiden i första hand ska tas ut i tid.
Henric Ask
jurist
Läs mer:arbetstidHenric AskIF MetallKomptidLön & avtal
Dela:
•
Räkna och jämför innan du förhandlar bort övertidsersättning
Ibland är det möjligt att förhandla bort övertidsersättningen som du har rätt till genom kollektivavtalet och istället få annan kompensation, vanligen i form av högre lön och/eller fem semesterdagar. Men innan du bestämmer dig bör du räkna på värdet av övertidsersättningen, så att du kan jämföra alternativen.
Räkna ut vad övertidsersättningen är värd
Övertidsersättning när det saknas kollektivavtal?
Om det inte finns kollektivavtal , bör du försöka se till att det istället skrivs in motsvarande regler i ditt anställningsavtal . Som medlem kan du kontakta Unionen för att få råd vad en lämplig ersättningsnivå skulle kunna vara och hur du skulle kunna få till en sådan reglering.
Den vanligaste övertidskompensationen i Unionens kollektivavtal
Hur mycket övertidsersättning eller kompensationsledighet du får beror på när på dygnet och vilken veckodag du jobbar övertid. Det beror också på om övertidsarbetet ut